就业流程

软赢科技致力于为学员制定个性化的就业流程，旨在帮助每位学员实现优质就业。我们注重理论与实践的结合， 确保学员在学习过程中能够获得实际应用的技能。在就业方面，从简历撰写、模拟面试到毕业答辩，对每一个环节进行严格的控制，并为学员提供详实的指导，力求帮助学员更好地匹配岗位需求。此外，我们为学员提供多重就业方式的选择，包括名企内推、企业登门直聘、企业双选会等。

1入学签订就业协议

软赢科技会和已报名学员在入学时签订就业协议，从根本上减轻学员的困扰，并且真实的履行就业服务。查看详情

2就业指导贯穿全程

阶段答辩
总结经验，展示成果
毕业答辩
实战项目答辩
就业课程
职业规划，指导简历，面试技巧
模拟面试
真实面试模拟，全面实战演练
素质拓展
放松身心，增进感情
名企游学
名企观摩，了解职场环境
阶段答辩：
每个阶段结束后，学员都需要进行阶段答辩，展示专业学习成果。阶段答辩由就业老师、阶段讲师和对应学科的负责讲师共同组成考核小组，评估学员的学习情况，了解学员的掌握程度，并补充及时的学习指导，以达到更好的教学效果。
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毕业答辩：
课程结束后有为期两周的企业级项目实战，学员分组进行项目实战，结束后就业老师和实训课讲师一起为学员进行项目答辩。
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就业课程：
就业老师带着学员从招聘网站注册开始，一步步撰写简历，修改细节，导出生成最后的简历。同时还会为大家讲解面试技巧，如何回答HR问到的一些经典问题。职业规划师则会为学员进行单独的职业生涯规划，让学生对自己有更加清晰的定位。
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模拟面试：
模拟企业真实面试流程，让学员做一些名企常见的面试题，就业老师还会与每一位学员进行模拟面试。让学员在知识点上查缺补漏，熟悉面试流程，增强专业能力和面试能力。
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素质拓展：
为使学员劳逸结合，锻炼身心，优就业定期举办素质拓展活动。学员们不仅能从紧张的学习中得到放松，还能加深同学间的了解，增进师生情谊。
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名企游学：
定期组织学员到名企观摩，使学员了解职场环境与企业真实工作氛围，激发他们的兴趣和学习热情，了解企业的先进思想和技术，对自己的目标企业有更加清晰的认知。
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3多种就业方式

  • 推荐就业
  • 企业双选会
  • 企业登门招聘
  • 名企内推
推荐就业：
就业老师直接与企业招聘人员沟通各岗位的需求以及学员情况，并为学员提供面试方法和技巧的指导。面试结束后，企业招聘人员会向老师反馈学员是否合适，这也有助于老师更好地为学员匹配更适合的工作岗位。
企业双选会:
三个月一次的企业双选会，与企业招聘人员面对面沟通
  •  

  • 四个月一次的企业双选会，学员与企业招聘人员面对面沟通。

  • 软赢科技2022冬季双选会圆满落幕，搭建学员就业“直通车”

  • 2021秋季双选会成功举办 —— 扬帆起航，筑梦未来

企业登门招聘:
企业上门招聘，为学员提供面试理想岗位的机会。
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  • 名企上门招聘，软工科技现场签约3人

  • 名企上门招聘，软赢专场招聘会

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校企合作

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